苹果公司多元化与包容性副总裁Denise Young Smith将于年底离开公司。TechCrunch 周五获悉，克里斯蒂·史密斯(Christie Smith)在德勤(Deloitte)担任了17年的校长，将担任年轻史密斯(Young Smith)的角色。克里斯蒂(Christie)领导着德勤大学包容性和社区影响力领导力中心，并且是其在西部地区的咨询管理总监，监督着2,400多名咨询从业人员以及250名校长和董事。

苹果发言人说：“我们深信多样性能推动创新。” “我们很高兴欢迎克里斯蒂·史密斯(Christie Smith)这样有成就的领导者，帮助我们继续朝着更加多元化的工作场所迈进。”

自今年5月以来，年轻的史密斯(Young Smith)一直只是苹果公司多元化和包容性的老板。在此之前，她负责苹果全球人力资源管理工作三年。

TechCrunch了解到，克里斯蒂·史密斯(Christie Smith)自2017年7月以来将向苹果公司人事副总裁Deidre O’Brien(另一个为她创造的听起来很奇怪的职位)汇报。

消息人士称，自一年前以来，年轻的史密斯一直在与蒂姆·库克(Tim Cook)谈论她的职业生涯的下一阶段，因此这是有计划的离职。

苹果公司的多元化报告显示，该公司仍然主要由经营。

具体来说，男性占全球公司领导者的71%。苹果公司30岁以下的高管中，也有61%是男性。在联合体育场，占苹果领导者的66%。苹果公司高管中只有3%是黑人。