近期涉及大量的Google高层和中层员工已从大街上迁移到克星Facebook内容备受瞩目，很多读者对此也很有兴趣，现在给大家罗列关于大量的Google高层和中层员工已从大街上迁移到克星Facebook最新消息。

Silicon Alley Insider 爆料是Google首席执行官Eric Sc​​hmidt授予其23,000多名员工2011年加薪10%的薪水和1,000美元的假日奖金。

施密特在发给员工的备忘录中说：

“我们希望确保您的辛勤工作得到回报，我们希望继续吸引最优秀的人才加入Google。因此，我们决定…给大家加薪10%，有效1月1日。这是全球性的加薪幅度，每个人都可以加薪，无论他们的水平如何，以认识到你们每个人对Google的贡献。”

我想到了产生财政津贴的两个原因。

首先，Google又度过了美好的一年。其次，为了继续拥有长年，谷歌需要阻止用户涌向Facebook和其他新兴市场领域，在这些领域中，IPO前股票期权仍然很受欢迎。

首先，谷歌第三季度的数据令除苹果公司之外的所有高科技公司都羡慕不已，苹果公司的市值继续令人眼花azz乱。

谷歌(Google)宣布第三季度利润增长32%，基于每股收益6.72美元的21.7亿美元。收入总计72.9亿美元，较上年同期增长23%。

此外，谷歌搜索广告的主要收入来源(每年帮助该公司实现200亿美元以上的销售额)以展示广告和移动广告的形式吸引了公司。

YouTube和其他广告运行在$ 2.5十亿运行速度为一年，而移动广告在A $ 1十亿运行速度跟踪2010年。

第二点，大量的Google高层和中层员工已从大街上迁移到克星Facebook。

Facebook首席运营官和前Google销售主管Sheryl Sandberg于3月吸引了她的继任者到Google David Fischer，现在，该社交网络已成为展示广告销售中失控的领导者。

Android高级产品经理Erick Tseng刚刚在Facebook上为Facebook iPhone和Android应用程序启动了单点登录。Google Chrome操作系统工程师Matthew Papakipos登陆了Facebook。

Google Wave并未赚到钱，因此该公司将其固定下来，促使创作者Lars Rasmussen转向了Facebook。难怪谷歌担心。

eWEEK认为，加薪和奖金不会对雄心勃勃的人才产生较大的威慑作用，这些人才寻求挑战，并希望在未来几年内从首次公开募股前的股票中谋杀。哎呀，出于同样的原因，微软和雅虎的几名关键员工跳槽到谷歌工作。

Google向媒体半价确认了加薪和奖金：

“尽管我们通常不对内部事务发表评论，但我们确实相信竞争性薪酬计划对公司的未来很重要。”

唯一的翻译是，Google需要留住员工，这样才能像过去十年一样继续在市场上发挥作用。这意味着让他们留在Google并远离Facebook，然后弹出其他Joe Startup。

不论Google造成财政增长的原因为何，结局都是值得称赞的。员工应该对多余的现金感到满意。对于任何公司而言，加薪10%都不容小down。

唯一真正的黑暗是Google采取了一个相当不明智的举动，开除了泄露施密特备忘录的员工。

这促使作者尼古拉斯·卡尔(Nicholas Carr)暗示此举是虚伪的，因为施密特(Schmidt)自己的论点是，如果人们想私下做某事，也许他们首先不应该这样做。